Gestion des carrières et developpement des compétences
Intégrer Eurexo, c'est se former, évoluer et construire son parcours dans un esprit d'équipe et de coopération.
Politique : Eurexo a développé une politique de carrière et de compétences permettant à tous ses
collaborateurs d’en bénéficier. En effet, nous avons établi des procédures permettant
à nos collaborateurs de développer leurs compétences professionnelles.
Engagements et actions :
Nous nous engageons à former et à aider nos collaborateurs à développer leurs compétences, pour qu’ils réussissent leurs carrières professionnelles
chez Eurexo.
Nous organisions des entretiens, des formations adaptées qui sont proposées pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences.
Pour faire monter en compétences nos experts, pour qu’ils acquièrent plus de connaissances sur les gros dossiers d’expertise en assurance, Eurexo met à leurs dispositions d’une part, des
formations dispensées à travers notre organisme de formation interne, l’Eurexo CED Academy,certifié Qualiopi. Et d’autre part, Eurexo finance des formations certifiantes et diplômantes organisées par des organismes externes pour
ses experts (certifications Experts Evaluateurs et d’Assurance - EEA et Technicien d’Expertise en Assurance - TEA)
Attirer et fidéliser les talents :
Notre politique consiste à attirer des profils compétents et qualifiés qui correspondent aux exigences de l’offre à pourvoir.
Nous accompagnons les premiers pas de chaque nouvel arrivant en lui construisant un parcours d'intégration sur mesure, en lien avec ses missions et son écosystème, en quatre étapes : la présentation du métier, l'immersion sur le terrain, faire connaissance avec les équipes, le suivi du parcours avec son manager.