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Eurexo s’engage activement en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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Notre processus de recrutement

1 ère étape

La candidature

Vos déposez votre CV pour un offre, via notre site carrière ou des sites d'emplois.

two people sitting at a table using their cell phones

2 ème étape

L'étude

L'équipe recrutement étudie votre CV avec attention. Vous recevrez une réponse, qu'elle soit positive ou non.

3 ème étape

L'entretien de qualification

Si vous faites parties de la shortliste, l'équipe recrutement vous contacte pour un entretien à distance.

4 ème étape

L'entretien manager

Vous rencontrez en fonction de votre avancée dans le process : le manager, la RH et peut-être le N+2.

5 ème étape

L'embauche

Bravo ! La RH vous contacte afin de convenir avec vous des modalités contractuelles.

À propos de Eurexo part of CED

Eurexo – Part of CED accompagne les assureurs et entreprises dans la gestion et l’expertise des sinistres grâce à des solutions innovantes alliant savoir-faire technique et technologies digitales.

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