Eurexo renforce ses actions pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Chez Eurexo, nous considérons la diversité comme une véritable richesse, que nous nous efforçons chaque jour de promouvoir et de faire grandir. Dans le cadre de notre convention handicap, nous affirmons cet engagement à travers une politique nationale ambitieuse, tournée vers l’emploi et l’inclusion. Ensemble, agissons dès aujourd’hui pour faire la différence !
En 2023, nous avons mis en place une 1ère convention Handicap groupe avec l'Agefiph. Notre ambition est de progresser collectivement :
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1. Un plan de recrutement ambitieux
Notre 1er volet est l’accélération du recrutement de personnes en situation de handicap. Depuis mai 2023, toutes nos offres d’emploi sont systématiquement publiées sur le site de l’Agefiph, l’organisme paritaire qui accompagne les entreprises et les personnes en situation de handicap. Mais l’enjeu est aussi d’accompagner nos équipes dans le processus de recrutement à proprement parler et d’intégration. C’est le rôle de la Mission Handicap.
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2. Maintenir dans l’emploi
Nous nous assurons que nos collaborateurs en situation de handicap se développent dans l’entreprise. En plus de l’aménagement de postes spécifiques, nous répondons à leur demande de formation et nous nous engageons à améliorer leur employabilité comme nous le faisons avec tous les collaborateurs.
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3. Sensibiliser
Chez Eurexo, nous agissons collectivement. Nous croyons en la force de l’engagement de chacun et chacune.
Au-delà de la création d’une mission handicap à l’échelle nationale, notre démarche se distingue par la présence de relais handicap dans chaque région.
Ces relais jouent un rôle essentiel en :accompagnant les collaborateurs sur les questions de handicap, notamment pour le maintien dans l’emploi et le recrutement,
diffusant l’information sur le handicap dans le monde du travail,
et en sensibilisant l’ensemble des équipes aux différentes situations de handicap.
La diversité, c’est ce qui nous rassemble !
Peu importe le genre, l’âge, les origines ou les aléas de la vie : chacun doit pouvoir exprimer tout son talent. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à créer un environnement où tout le monde peut trouver sa place — collaborateurs comme clients.
