Notre 1er volet est l’accélération du recrutement de personnes en situation de handicap. Depuis mai 2023, toutes nos offres d’emploi sont systématiquement publiées sur le site de l’Agefiph, l’organisme paritaire qui accompagne les entreprises et les personnes en situation de handicap. Mais l’enjeu est aussi d’accompagner nos équipes dans le processus de recrutement à proprement parler et d’intégration. C’est le rôle de la Mission Handicap.

Nous nous assurons que nos collaborateurs en situation de handicap se développent dans l’entreprise. En plus de l’aménagement de postes spécifiques, nous répondons à leur demande de formation et nous nous engageons à améliorer leur employabilité comme nous le faisons avec tous les collaborateurs.

Chez Eurexo, nous agissons collectivement. Nous croyons en la force de l’engagement de chacun et chacune.
Au-delà de la création d’une mission handicap à l’échelle nationale, notre démarche se distingue par la présence de relais handicap dans chaque région.
Ces relais jouent un rôle essentiel en :

• accompagnant les collaborateurs sur les questions de handicap, notamment pour le maintien dans l’emploi et le recrutement,

• diffusant l’information sur le handicap dans le monde du travail,

• et en sensibilisant l’ensemble des équipes aux différentes situations de handicap.

Nous participons chaque année au DuoDay, une initiative qui favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

Un moment de partage et d’échange enrichissant, qui reflète pleinement nos valeurs d’ouverture et d’engagement.

Sensibilisation e nos collaborateurs sur le handicap à travers des modules e-learning

Organisation d'un Inspiring Day réunissant nos clients et partenaires afin d’aborder ensemble les enjeux clés de notre marché et de partager des pistes d’action concrètes notamment sur l'inclusion au travail.

Nous sommes fiers d’avoir participé aux Trophées Aventure Hustive, une expérience qui nous a permis d’accompagner Mathieu, tant sur le plan humain que financier, dans la réalisation de son défi sportif.

Une aventure riche de sens, portée par le dépassement de soi, la solidarité et l’engagement.

Lancement d'ateliers intéractifs afin de sensibiliser nos collaborateurs au handicap.

Cet événement engagé nous a permis de sensibiliser au handicap tout en partageant un moment convivial et enrichissant. Une belle expérience qui renforce notre engagement en faveur de l’inclusion.

Lancement d'un outil d'autodiagnostic permettant à nos collaborateurs de savoir, en fonction de leurs difficultés de santé au travail, s’ils peuvent s’engager dans la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

Nous participons depuis deux ans aux Foulées de l’ Assurance, un événement sportif et solidaire qui rassemble autour de valeurs de partage, de santé et d’engagement.

Participation tous les ans à l'Activ Challenge