La transmission intergénérationnelle des savoirs : un levier essentiel de l’apprentissage professionnel
Chez Eurexo,
l’apprentissage et l’alternance sont perçus comme de véritables leviers d’intégration professionnelle et de transmission intergénérationnelle des savoirs.
Les métiers opérationnels de l’entreprise requièrent une expertise technique en constante évolution. Dans un contexte marqué par un important renouvellement des générations, la capitalisation et la transmission des compétences, des savoir-faire et des connaissances constituent un enjeu stratégique majeur.
À travers une politique active d’accueil de jeunes en alternance et en apprentissage, Eurexo s’engage à favoriser l’accès à l’emploi tout en encourageant le partage d’expériences entre collaborateurs de différentes générations.
Un parcours d’intégration dédié est proposé aux étudiants afin de leur permettre une immersion complète dans les métiers, les processus et les valeurs de l’entreprise.
FAQ
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Nous recrutons à tous les niveaux, du Bac à l'ingénieur en passant par des BTS/BUT.
Nous recherchons fréquemment des jeunes talents cherchant à s'épanouir dans le milieu de l'expertise (Gestionnaire expertise, Expert en assurance, Fonctions support...).
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Vous souhaitez rejoindre Eurexo ? Postulez à l’offre qui correspond à vos ambitions !
Et si vous ne trouvez pas celle qui vous convient, envoyez-nous une candidature spontanée en détaillant votre projet d’études. -
Nous recherchons fréquemment des Techniciens Support Informatique , des Gestionnaires Sinistres / Assurance, / Indemnisation, des Experts en assurance à distance, des fonctions supports (communication, comptabilité, ressources humaines).
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Eurexo accorde une importance particulière au développement de ses apprentis, en les accompagnant dans leur parcours professionnel sur le long terme.
Plusieurs d’entre eux ont d’ailleurs poursuivi leur carrière au sein de l’entreprise et occupent aujourd’hui des fonctions à responsabilités.