La transmission intergénérationnelle des savoirs : un levier essentiel de l’apprentissage professionnel
Chez Eurexo,
L’apprentissage et l’alternance sont de véritables leviers d’intégration professionnelle et de transmission intergénérationnelle des savoirs.
Dans un contexte de renouvellement des générations et d’évolution constante des expertises techniques, la capitalisation et la transmission des compétences représentent un enjeu stratégique majeur.
À travers une politique active d’accueil de jeunes en alternance et en apprentissage, Eurexo s’engage à faciliter l’accès à l’emploi et à encourager le partage d’expérience entre générations.
Un parcours d’intégration dédié est mis en place pour permettre aux étudiants de découvrir pleinement nos métiers, nos processus et nos valeurs.
FAQ
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Nous recrutons à tous les niveaux, du Bac à l’ingénieur, en passant par les BTS et BUT.
Nous recherchons régulièrement de jeunes talents souhaitant s’épanouir dans le domaine de l’expertise, que ce soit sur des postes de gestionnaire expertise, d’expert en assurance ou au sein des fonctions support.
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Vous souhaitez rejoindre Eurexo ? Postulez à l’offre qui correspond à vos ambitions !
Si aucune offre ne correspond à votre profil, vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée en précisant votre projet d’études.
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Nous recrutons régulièrement des techniciens support informatique, des gestionnaires sinistres / assurance / indemnisation, des experts en assurance à distance, ainsi que des fonctions supports telles que la communication, la comptabilité et les ressources humaines.
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Eurexo attache une importance particulière au développement de ses apprentis et les accompagne dans la construction de leur parcours professionnel sur le long terme.
Plusieurs d’entre eux ont d’ailleurs poursuivi leur carrière au sein de l’entreprise et occupent aujourd’hui des postes à responsabilités.
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