Rôle :

Vous intervenez en tant que juriste en droit des affaires avec un rôle transverse auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.

Véritable partenaire business, vous sécurisez les activités de l’entreprise sur les plans contractuel, réglementaire et contentieux, tout en contribuant aux projets stratégiques et à la structuration juridique du groupe.

Vos principales missions : 

• Conseil auprès de la Direction et des équipes opérationnelles en matière de droit des affaires et droit des entreprises

• Rédaction, négociation et suivi de tout type de contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires)

• Suivi et gestion des contentieux commerciaux ainsi que des baux immobiliers

• Gestion des dossiers de responsabilité civile en lien avec les assureurs

• Contribution au déploiement et au suivi du plan RGPD

• Organisation des assemblées générales (convocations, rapports de gestion, procès-verbaux)

• Supervision du secrétariat juridique (formalités légales, greffe, publications)

• Participation aux opérations de haut de bilan (acquisition et cession de titres)

Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise.

Profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, Droit des contrats ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans, idéalement acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un groupe d’assurance ou d’un acteur financier.

Vous disposez d’une solide expertise en droit des contrats et maîtrisez les enjeux réglementaires liés à l’externalisation dans le secteur assurantiel.

À l’aise dans la gestion des conventions de partenariats et des relations avec les prestataires en assurance, vous connaissez également les structures juridiques mutualistes, assurantielles ou régulées.

Reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pragmatisme dans votre approche.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez à cœur d’accompagner les équipes internes avec pédagogie et sens du service.

La maîtrise de l’anglais juridique constitue un atout supplémentaire.

Conditions particulières d’exercice :

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Avantages sociaux :

• Carte déjeuner

• Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif

• Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)

• Mutuelle d’entreprise

• Prévoyance

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Eurexo, c’est intégrer un environnement dynamique où l’expertise juridique est au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise.

Vous évoluerez sur des sujets variés et structurants, au contact de multiples interlocuteurs, dans un contexte stimulant et responsabilisant.

Notre process de recrutement –  Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention.

Premier échange à distance avec un membre de l’équipe RH
Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV.

Entretien avec votre futur manager
Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l’environnement de travail et vos ambitions.

Un questionnaire psychométrique (SOSIE) peut être proposé afin d’évaluer plus précisément vos compétences métier.

Et ensuite ?
Un retour clair, rapide et transparent — quelles que soient les suites données.

Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l’esprit Eurexo.