Rôle :

Au sein du service juridique, vous prenez en charge la gestion des dossiers d’expertise juridique à l’issue des rendez-vous d’expertise, en étroite collaboration avec une équipe de juristes et d’experts. Vous accompagnez les experts sur l’ensemble des aspects juridiques des dossiers et veillez à la conformité des rapports ainsi qu’aux démarches engagées, dans l’intérêt des clients et des partenaires (assureurs, assurés et autres parties prenantes).

Le poste de gestionnaire service juridique offre également l’opportunité de renforcer vos compétences grâce à des partages de connaissances internes et à des formations spécialisées, tant techniques que juridiques.

Vos missions principales en gestion de dossiers juridiques

• Garantir la cohérence et la conformité juridique des rapports d’expertise ;

• Assurer le suivi des dossiers en lien direct avec les assureurs, les assurés, les confrères et l’ensemble des parties prenantes ;

• Accompagner l’expert dans la résolution amiable des litiges, notamment par l’analyse et la rédaction de propositions transactionnelles ;

• Vérifier la conformité des conclusions au regard des ordres de mission ;

• Apporter un appui juridique aux gestionnaires de dossiers sur l’ensemble de leurs problématiques.

Activités complémentaires du/de la gestionnaire du service juridique

• Contribuer à l’amélioration continue des processus juridiques ;

• Participer à la veille réglementaire et jurisprudentielle en lien avec les métiers de l’expertise et de l’assurance ;

• Partager et capitaliser les retours d’expérience lors de réunions internes réunissant juristes et experts.

Profil recherché pour le poste de gestionnaire service juridique

Issu(e) d’une formation supérieure en droit (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en entreprise, en cabinet d’avocats ou en cabinet de conseil, idéalement acquise dans un environnement multi-sites et/ou en forte transformation.

Vous maîtrisez le droit des contrats, la gestion des contentieux, la protection des données personnelles et disposez d’une pratique courante des formalités liées à la vie des sociétés.

Reconnu(e) pour vos qualités de communication, d’analyse et de pédagogie, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service. Votre capacité à agir en véritable partenaire stratégique auprès des directions opérationnelles constituera un atout majeur pour accompagner la croissance de l’entreprise.

L’entreprise est engagée en faveur de l’inclusion et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Avantages sociaux et conditions de travail juridiques

• Carte déjeuner

• Indemnités de transport en commun sur justificatif

• Participation (après 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)

• Mutuelle employeur + prévoyance

• Possibilité de télétravail selon la charte de l’entreprise

Processus de recrutement dans le secteur juridique

👥 Un entretien à distance avec un membre de l’équipe RH afin de mieux découvrir votre parcours et comprendre vos motivations.

👥 Un entretien avec la Direction Juridique ou la Direction des Ressources Humaines pour échanger concrètement sur le poste et vos ambitions.

🛠️ Suite du processus : Un retour rapide et transparent, quelle que soit la décision finale.

Un recrutement inclusif, humain et efficace — fidèle à l’esprit de notre entreprise.